Básicamente, se trata de contratar personas o profesionales más por lo que serán capaces de aprender que por los conocimientos previos, (título profesional, experiencias previas, etc).Creo fuertemente en las capacidades de las personas y en varias ocaciones me ha tocado trabajar o conocer a personas sin título profesional ni formación alguna, pero con las ganas y actitud positiva necesarias para el mundo de hoy y sin duda alguna mucho mejor que algunos profesionales propiamente tal.Propongo un nuevo paradigma en los procesos de selección, con un sistema de reclutamiento acorde con las nuevas exigencias y tendencias del mercado laboral, proporcionando una gran ventaja competitiva y permitiendo un mejor alcance y asegurar el éxito para las partes involucradas.