En un contexto globalizado de adopción digital, tendencias en flexibilidad laboral, migración y movilidad. El empleo como puesto duradero se inclina a desaparecer, el trabajo se está vinculando a proyectos y tareas, en consecuencia la movilidad se vuelve indispensable. El talento y la movilidad serán tan importantes en el futuro que las personas necesitarán representantes para que gestionen sus actividades, trabajos y ocupaciones laborales. El caza-talentos o reclutador que trabaja para las empresas buscando a los mejores empleados ¡Se invertirá! pasarán a buscar las mejores empresas para cada persona o profesional, para ti. La propuesta consiste en una organización que provea de agentes sociales laborales, capaces de identificar integralmente perfiles y talentos de personas con y sin trabajo, situarlos en organizaciones que le sean más compatibles, en tiempo récord, gestionando sus actividades. Agentes personales representantes del talento y el empleo, tal como sucede en el "fútbol".